限時商品剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【Hello Kitty】電子體重計(HW-319R)但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
這個購物網~~送貨快速而且優惠也不少~~
真的幫我省下不少時間與金錢,所以囉~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
Hello Kitty電子體重計HW-319R
要維持身材不走樣，最簡單的方法就是要善用小幫手
這時候只需要一台體重計就可以辦到囉!!
這款體重計擁有大型數字顯示，清晰易讀
每天測量，除了能維持漂亮的身材之外
更可以嚴格掌控體重，保持身體健康
記得為您每一天的體重把關，身體健康從小部份做起哦
※商品可能因拍攝產生色差，圖片僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。
※建議您將體重計固定於最新平整乾燥的地方，盡量在相同的條件下，測量管理您的體重健康。
商品訊息特點
精典限量
商品特色：
◆1.7公分超薄電子體重計
◆強化玻璃踏板
◆最大負載150kg、最小顯示單位100g
◆自動開關機（Auto Off/On）
◆兩種測量單位切換：公斤(kg)/磅(lb)
◆超負載指示
◆電源：3V鋰電池（CR2032） × 1顆
◆尺寸：寬30 ×深26.5×高1.7cm
◆產地：中國
(本商品出貨時皆不附電池，請消費者自行購買喔。)
使用方法：
1.第一次使用前，請先打開機器背面電池蓋，將1個3V鋰電池（CR2032）依照正確極性（＋面朝上）放入電池室內。
2.將本產品放置於堅實且平整的地板上，請避免放於地毯上。
3.請站上秤體的中心並保持靜止，本機會自動開機，LCD顯示幕會閃爍顯示測量結果。
4.可利用機器背面的「測量單位切換鈕（kg/lb）」（電池蓋旁），來切換想要的測量單位kg（公斤）或lb（磅）。
5.如顯示幕出現「Err」表示已超出最大秤重重量，請立即離開，以免造成機器損壞。
6.如顯示幕出現「Lo」表示電池電量不足，請更換電池。
注意事項：
1.使用時應保持秤面乾燥和清潔，如腳上或玻璃表面有水請將水擦乾以免滑倒。人員上下秤應緩慢，
1.站立在秤面應平穩，嚴禁在秤面上跳躍等劇烈的動作，防止秤體傾斜發生事故。
2.如果長時間不使用本產品，請將電池取出。
3.裝置電池時，應注意電池的正負極性位置，以維持本產品正常操作。
4.如欲清潔本產品，請將一塊柔軟的布用水或者溫和的清潔劑沾濕擦拭玻璃表面。不要用氣體、熱水
4.或危險的化學品清潔本產品。嚴禁將本產品置於任何液體中。
5.請避免將本產品置於潮濕、極冷極熱、多塵或陽光可直射的地方。
6.嚴禁打開本產品背面的線路板保護蓋。
7.本產品適用於家庭個人使用。請勿使用於醫院或當作醫療設備，更不能用於商業用途。
| 保固期 | 1年保固期商品保證：我們所提供為全新產品，並提供以下保證： 保固期間：憑本保證書自購買起一年。 保固範圍：產品故障，正常使用下原廠保固一年。 |
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本報訊
如果你撿到裝有30英鎊（約台幣1420元）的皮夾，你會不會依照皮夾內的聯絡方式物歸原主？或許每個人都有自己歸還或私吞的理由，不過調查發現，不同城市居民的作法很不一樣。
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，「讀者文摘」（Readers Digest）在全球16個城市的鬧區故意丟下12個裝有家庭照片、聯絡方式和相當於台幣1420元現金的皮夾，測試有多少皮夾得以「回收」。
測試結果顯示，全部192個皮夾僅有半數歸還，但不同城市測試結果差很大，且和城市富裕與否無關。
芬蘭首都赫爾辛基歸還其中11個皮夾，堪稱最誠實的城市。儘管30英鎊約相當居家商品於3000盧比（rupee），在印度不算小數目，但孟買民眾仍歸還其中9個皮夾，誠實度排名第2。匈牙利布達佩斯和美國紐約各有8個皮夾返還，拾金不昧程度並列第3。
排名吊車尾的城市則分別是捷克布拉格、西班牙馬德里和西班牙里斯本。其中墊底的里斯本僅有1個皮夾物歸原主，且還是由一對荷蘭渡假夫妻歸還。
調查也有一些有趣的發現，如穿著制服不一定代表有使命感，一名穿制服的蘇黎世列車司機撿到皮夾後，直接據為己有。紐約一名男性撿到皮夾後，則馬上走進便利商店，用光皮夾裡的錢買香菸。
羅馬尼亞布加勒斯特一名婦人誠實義舉只做半套，隨口問了兩個路人後，就把皮夾據為己有。（中央社）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問題，然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。
這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平衡工作與生活。
今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。
新課題：同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。
除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。
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